Políticas
Política de Calidad
En Missa de C.V. se tiene el compromiso de brindar servicios de protección y Seguridad Radiológica con calidad y cumplor con los requerimientos de Seguridad Radiológica establecidos en la reglamentación y normativa aplicable, basados en los valores y en la mejora contínua, para garantizar la satisfacción de los clientes y la aceptación de la CNSNS, COFEPRIS, SCT y STPS.
Política de Igualdad y No discriminación
En MISSA de C.V. la política de Igualdad y No Discriminación es aplicable a todo el personal que labora en este centro de trabajo, su vigilancia y operación está a cargo del Área de Recursos Humanos.
Queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:
Apariencia física
Cultura
Discapacidad
Idioma
Sexo
Género
Edad
Condición social, económica, de salud o jurídica.
Embarazo
Estado civil o conyugal
Religión
Opiniones
Origen étnico o nacional
Preferencias sexuales
Situación migratoria
En caso de duda, podrá solicitar al Área de Recursos Humanos o a la Gerencia de Administración.
Y EN LA MEJORA CONTINUA, PARA GARANTIZAR LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES Y LA ACEPTACIÓN DE LA CNSNS, COFEPRIS, SCT Y STPS.
Política Mediambiental
MISSA de C.V. se compromete a introducir de forma paulatina en sus actividades criterios ambientales, de manera que se pueda garantizar que los trabajos que se realizan en las diferentes áreas de la empresa tengan en cuenta estos factores.
La Dirección de MISSA de C.V., con la adopción de esta política ambiental, se compromete a:
La implementación y seguimiento basado en el Sistema de Gestión Ambiental, encaminada de reducir el impacto ambiental de nuestra operación.
La prevención y control de la contaminación, mediante el uso de procesos, prácticas, materiales o productos que la eviten, reduzcan, reciclen o controlen.
El cumplimiento de toda la legislación y reglamentación vigente de materia ambiental aplicable a nuestra organización.
La implantación de esta política mediante su comunicación a todo el personal de empresa MISSA de C.V. o que trabaje en su nombre.
El establecimiento y revisión de los objetivos y metas ambientales, mediante el proceso de revisión anual.